Директор бауцентр омск перминов

В преддверии Дня работника торговли омские гипермаркеты «Бауцентр» отметили День профессионального мастерства, подвели итоги ежегодного конкурса «Лучший по профессии» и наградили финалистов и победителей в торжественной обстановке.

Информации о полученных государственных субсидиях, грантах и помощи нет.

ПЕРМИНОВ ЕВГЕНИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ ИНН: 550604760105 — краткая справка, биография.

В этом отчёте вы можете проверить в каких компаниях является руководителем или учредителем ПЕРМИНОВ ЕВГЕНИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ, а так же был ли ПЕРМИНОВ ЕВГЕНИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя или главы фермерского хозяйства. По мере появления данных о реальной хозяйственной деятельности связанных компаний, ПЕРМИНОВ ЕВГЕНИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ получит рейтинг как бизнесмен. Рейтинг бизнесмена может косвенно влиять на все связанные компании.
Все данные получены их открытых источников: федеральной налоговой службы, федеральной службы судебных приставов, электронного правосудия, реестра банкротств и реестра залогов. Администрация портала не несёт ответственность за ошибки содержащиеся в источнках данных.

Компания «Бауцентр» уже много лет держит марку одного из самых привлекательных работодателей в своей сфере. Стабильность, достойные условия, возможности развития и карьерного роста — три кита, на которых прочно держится эта репутация. В подтверждение простые цифры: из 1654 человек, которые на данный момент работают в гипермаркетах сети в Калининграде, 347 (почти четверть) в компании десять и более лет. «Ветераны» рассказали, почему так долго преданы одному работодателю и почему им не знакомо слово «выгорание».

— В «Бауцентр» я попал по рекомендации однокашника, который здесь на тот момент работал. Я тогда трудился в другой компании, в сфере поставок электрооборудования, но некоторые моменты не устраивали. Помню, решил тогда взять отпуск и немного времени на раздумье. Однако друг порекомендовал не медлить. Уверенные отзывы о стабильном доходе, хороших условиях и интересной работе сделали своё, и я оглянуться не успел, как прошёл собеседование и был принят на должность продавца-консультанта.

Дмитрий хорошо себя зарекомендовал, и из торгового зала его в скором времени перевели в службу эксплуатации, где он работает и по сей день уже в должности заместителя руководителя.

— За 15 лет я ни разу не пожалел, что когда-то судьба привела меня именно в «Бауцентр». За эти годы я получил не только возможность работать по специальности и применить свои знания инженера, но и колоссальный опыт. Я принимал непосредственное участие в строительстве трёх масштабных не только по местным, но и по федеральным меркам проектов компании: логистического центра и гипермаркетов на улице Дзержинского и Московском проспекте. Организация такого процесса — не только очень сложная и ответственная, но и захватывающая деятельность. Несомненный плюс специфики моей работы — широкий круг общения: от грузчиков до топ-менеджеров. Важно находить общий язык с каждым. И главное — никакой рутины, новый день никогда не бывает похож на предыдущий и всегда подкидывает нам новые задачи! Я в свою очередь стараюсь делать свою работу добросовестно и качественно, всегда думая о том, как сэкономить ресурс компании и приумножить прибыль.

На такой ответственный подход к делу сотрудников, безусловно, мотивируют достойные условия труда.

— ‟Бауцентр» в этом плане показывает себя на отлично, — отмечает Дмитрий. — Стабильный доход, зарплата всегда вовремя, полный соцпакет и удобный график отпусков. Это позволяет без опасений планировать крупные покупки, кредиты и, конечно, отдых.

— Здесь условия оказались более привлекательными по всем пунктам, — отмечает Михаил. — Уровень зарплаты, полный соцпакет и, что самое главное, возможность постоянного роста и повышения квалификации. Обучению сотрудников в компании уделяют очень много внимания. Кроме того, на тот период, да и сейчас «Бауцентр» был и остаётся флагманом в сфере продаж строительных материалов. Конечно, это престижно — работать в такой крупной сети.

В обязанности Михаила входит не только работа в торговом зале. Он один из так называемых наставников — специалистов, которые знакомят с тонкостями работы новых сотрудников.

— Передача своих знаний и навыков — тоже довольно интересный процесс, — говорит Михаил. — А поделиться мне есть чем, за 13 лет опыт накоплен колоссальный. Все эти годы я предан своему отделу, знаю досконально каждую деталь, каждый товар. Всегда чувствовал, что здесь я на своём месте. Однако нет предела совершенству, и я тоже стремлюсь постоянно узнавать новое и держать руку на пульсе.

— В Омске я работал в «Бауцентре» с самого основания, с 2007 года, — вспоминает Егор. — Начинал с должности старшего продавца в отделе «Сад-огород», затем перешёл в отдел «Инструменты и техника» уже как управляющий, а после в том же качестве почти десять лет проработал в отделе «Декорация». Этот период был очень насыщенным, я много учился, развивался, посещал заводы производителей, знакомился с новинками в отделочных материалах и самыми современными технологиями. Именно в «Декорации» больше всего пригодились знания, полученные за семь лет учёбы в художественной школе. Творческие навыки оказались очень полезны в этой деятельности — вопросы декора и дизайна интерьера мне близки и интересны.

На этом карьерный рост Егора не остановился, и в скором времени он получил повышение — должность заместителя директора одного из гипермаркетов в Омске.

— Управленческая деятельность — интересный процесс, — делится Егор. — Именно коммуникация с людьми всегда была для меня наиболее привлекательным моментом в работе.

Некоторое время назад Егор вместе с другими сотрудниками проходил обучение и был зачислен в кадровый резерв компании. Когда поступило предложение о переводе в калининградский филиал сети в должности директора гипермаркета, сомнений не возникло.

— Конечно, у меня многое связано с нашей сетью в Омске, — рассказывает Егор. — Я проработал там 12 лет и принимал активное участие в строительстве обоих гипермаркетов. Но перевод на должность директора в Калининград принял как вызов. Я целеустремлённый и амбициозный человек, а это предложение стало отличным шансом выйти из зоны комфорта и проявить себя. Личностный и профессиональный рост для меня играет большую роль. Сейчас у меня в подчинении 276 сотрудников, очень многие из них — «ветераны», люди с большим опытом, это, безусловно, помогает в организации процесса. Компания и персонал не стоят на месте, мы регулярно обучаем специалистов и внедряем новые технологии в обслуживании клиентов. Например, наше ноу-хау в гипермаркете на Московском проспекте — очки виртуальной реальности, которые помогают увидеть свой будущий интерьер в 3D. Мы не останавливаемся на этом и будем и дальше работать на улучшение качества сервиса. Это философия компании, и все сотрудники, а руководители в первую очередь, стремятся ей следовать.

У всех «ветеранов» своя история работы в «Бауцентре», однако практически каждый, кто добился успеха в компании, начинал с должности продавца-консультанта и постепенно прошёл все ступени карьерной лестницы. В сети функционирует Институт резерва кадров. Это значит, что если в каком-то отделе появляется вакансия, то в первую очередь на должность будут рассматривать одного из действующих сотрудников, которые хорошо себя зарекомендовали.

Первым и главным преимуществом работы в сети каждый из «ветеранов» называет стабильность — это касается не только дохода, но и личного развития, профессионального роста. В компании регулярно проводятся обучающие встречи, тренинги, семинары. Можно вырасти в специалиста практически с нуля и постоянно повышать свою квалификацию. Ко всему этому добавляется внушительный список социальных гарантий: регулярный отпуск, дополнительная медицинская страховка, частичная компенсация затрат на питание.

Из небольшого магазина стройматериалов компания «Бауцентр» выросла в крупную федеральную сеть с девятью гипермаркетами в Калининграде, Краснодаре, Омске и Новороссийске и масштабными планами по открытию филиалов в Москве и Краснодаре. Такие же возможности — развития и роста до топ-уровня — «Бауцентр» предоставляет и своим сотрудникам. Вы целеустремлённый и ответственный, хотите учиться и повышать квалификацию? Ищете работу с гарантиями и перспективами? У вас всегда есть шанс стать частью команды профессионалов «Бауцентра», в которой сейчас трудится 3588 человек по всей стране.

Пе — Каталог физ.лиц по алфавиту

Информация предоставляется для (Цели публикации):
1. Исполнения законодательства РФ в части проверки контрагента, проявления должной осмотрительности, оценке хозяйственных и финансовых рисков.
2. В случаях, предусмотренных законодательством при противодействии коррупции, мошенничеству, легализации доходов и для достижения других общественно значимых целей.

06.02.2022

Реестр дисквалифицированных лиц

Отсутствует