Руководитель службы персонала леруа мерлен

Показать описание вакансии

Обязанности:

• Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
• Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании;
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
• Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;
• Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами;
• Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, плавающие выходные;
• Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + ежеквартальные премии по результатам работы магазина;

• Социальный пакет, растущий с каждым годом работы в компании:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников. Компенсация питания 4000 руб/мес;
• ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни;
• Корпоративный мобильный телефон;
• Стильная форма, собственный тренажерный зал, комната отдыха;
• Корпоративные праздники и подарки;
• Льготные условия для абонемента в фитнес-клуб;
• Частичная компенсация детских летних путевок;
• Работа под руководством наставника;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Требования:

• Есть опыт работы более 2-х лет в hr-направлениях;
• Ты умеешь переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
• Ты ориентируешься на команду и обладаешь высоким уровнем эмоционального интеллекта;
• У тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества;
• Ты лидер и умеешь влиять на других;
• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет твоим преимуществом.

Описание вакансии

СДЕЛАЙ САМ

Для нас это значит больше, чем покрасить стены в спальне или выбрать плитку в ванную. В Леруа Мерлен мы сами создаем культуру, в которой работаем, создаем будущее своими руками!

В связи с открытием магазина Леруа Мерлен в г. Улан-Удэ открыта вакансия HRBP

ОБЯЗАННОСТИ:

• Брать на себя ответственность за развитие эффективности команды гипермаркета

• Влиять на коммерческий результат магазина через HR стратегию.

• Влиять на качественные и количественные характеристики штатного расписания

• Влиять на эффективность ФОТ — через планирование и управление расходами

• Управлять рекрутингом, укреплять имидж бренда работодателя

• Гарантировать соблюдение Трудового законодательства

• Создавать комфортные условия и микроклимат в команде

• Влиять на развитие профессиональных компетенций сотрудников

• Влиять на стабильность и вовлеченность команды в бизнес, через развитие компетенций Руководителей отделов

• Развивать эффективность взаимодействия подразделений

• Влиять на развитие кадрового резерва, через системный подход

• Запускать и управлять федеральными и локальными HR проектами в гипермаркете

• Предлагать и внедрять свои инициативы

ТРЕБОВАНИЯ:

• Успешный опыт управления командой;
• Опыт HR проектов;
• Стратегическое мышление, нацеленность на результат;
• Готовность брать на себя ответственность;
• Ориентация на команду;
• Желание развиваться и делать компанию лучше;
• Обладает лидерскими качествами и мощным позитивным зарядом.

УСЛОВИЯ:

• Работа в дружной команде;
• Личностное и профессиональное развитие;
• Бесплатное обучение с первого дня работы;
• Комфортные условия труда (спортзал, комната отдыха, кафе);
• Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию), питание, корпоративная одежда;
• Возможность стать акционером компании;
• График работы 52;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.